Formación y capacitación

Atendiendo a los procesos de gestión de la calidad Institucional la I.E.D Laura vicuña asume como política orientadora y facilitadora, la formación permanente del personal, con el propósito de actualizar los conocimientos y desarrollar habilidades y actitudes que le permitan ejercer con mayor eficiencia y eficacia cada una de las funciones que le sean asignadas.

En este sentido, el Plan contiene elementos y orientaciones precisas para atender las necesidades detectadas a partir del análisis a las encuestas realizadas al personal de la Institución, las actualizaciones del PEI, la adopción de un modelo pedagógico con el cual se dará una identidad (caracterización) al proceso de formación en la I.E.D Laura vicuña y las exigencias de tipo académico que surgen al asumir el reto de la excelencia.

Igualmente, se busca con el plan de formación y capacitación Institucional, el manejo adecuado y racional de los recursos financieros destinados a la formación y capacitación de todo el personal, de tal forma que se dará especial atención a la mejora de las competencias profesionales y a la actualización de los conocimientos pedagógicos y tecnológicos de los trabajadores, permitiéndoles de esta manera ejercer con mayor eficiencia las funciones a su cargo y consecuentemente incrementando la competitividad institucional.